Tunisie-Tribune (La Tunisie) – La Tunisie peine à retenir ses médecins face à l’attrait européen. Le professeur Belaid Ouled Abdallah, sociologue, a déclaré à The Arab Weekly que ce problème est étroitement lié aux bas salaires et à la précarité de l’emploi dans le secteur public.
Selon lui, « la Tunisie est confrontée à une crise structurelle croissante de son système de santé, un nombre croissant de jeunes médecins et infirmiers quittant le pays à la recherche de meilleures rémunérations et conditions de travail à l’étranger. Chaque année, environ 80 jeunes médecins et plus de 84 % des infirmiers émigrent, mettant en péril la pérennité des services de santé publique ».
Le journal anglais cite une étude récente, publiée par l’Institut de la santé et de la sécurité au travail dans sa revue de janvier 2026, qui a mené enquête entre le 15 mars et le 15 avril 2024, et a porté sur 52 infirmiers de l’hôpital Habib Thamer de Tunis et de l’hôpital régional de Zaghouan, a révélé que 59,6 % des infirmières émigrent en quête de meilleures conditions de vie, 57,7 % invoquent le manque de formation continue, 53,8 % pointent du doigt des conditions de travail difficiles et 38,5 % considèrent l’absence de reconnaissance de leurs efforts professionnels comme un facteur déterminant. La même source assure que l’Allemagne en accueille 40,4 %, le Canada 28,8 % et l’Italie 21,2 %. Au cours des cinq dernières années, plus de 3 300 médecins tunisiens ont émigré, dont 724 en Allemagne, 652 au Canada et 384 en France.
