Tunisie-Tribune (Pluxee by Privilèges) – Imaginez offrir à vos collaborateurs une augmentation de salaire net sans alourdir vos charges sociales. Ce n’est plus un rêve de DRH, c’est la promesse de « Pluxee by Privilèges ».
Plus qu’un avantage, un levier de performance
Aujourd’hui, un ticket restaurant ou une carte cadeau ne suffisent plus à retenir les talents. Les collaborateurs cherchent de la valeur concrète. C’est ici qu’intervient l’offre Pluxee by Privilèges.
Les chiffres qui parlent d’eux-mêmes :
Jusqu’à 40% de remise immédiate sur des achats du quotidien.
190 DT d’économie moyenne par mois : Soit plus de 2 200 DT de pouvoir d’achat récupéré par an et par collaborateur !
Un quotidien transformé : De la mode aux vacances
Envie de shopping ? Des réductions exclusives chez des enseignes comme Lindex.
Besoin d’évasion ? Des tarifs préférentiels avec Tunisie Booking pour des vacances bien méritées.
Entretien auto ? Même les dépenses sérieuses comme chez Peugeot deviennent plus légères.
Pourquoi est-ce le choix gagnant pour l’entreprise ?
Optimisation Fiscale : Profitez des avantages liés aux solutions Pluxee (exonérations sociales) tout en offrant un bonus de pouvoir d’achat massif.
Fidélisation : Un collaborateur qui voit son reste à vivre augmenter grâce à son entreprise est un collaborateur engagé.
Comment ça marche ? (C’est presque trop simple)
L’entreprise souscrit à l’abonnement annuel pour ses équipes.
Le collaborateur active son accès via son application mobile.
Le plaisir commence : Il suffit de présenter son application chez les partenaires pour voir la note fondre instantanément.
L’avis de l’expert
Prêt à faire passer votre entreprise à l’ère du bien-être 3.0 ?
Ne laissez pas vos collaborateurs subir la hausse des prix. Devenez l’employeur qui fait la différence.
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