Tunisie Tribune (Liban)- Deux décennies après l’adoption de la Déclaration et du Programme d’action de la première Conférence mondiale contre le racisme à Durban, en Afrique du Sud, la discrimination raciale sous toutes ses formes existe toujours. Cela s’est même aggravé à certains endroits.
Les travailleuses migrantes de différentes nationalités au Liban sont confrontées à de nombreux défis. Survivre est le plus important de ces défis, surtout après que beaucoup se sont retrouvées sans emploi à la suite de la récente crise économique dans le pays, et qu’elles continuent d’être soumises au « système de kafala », ou système de parrainage, qui les met à la merci de leurs employeurs.
Cette catégorie de travailleurs privés de leurs droits les plus élémentaires a toujours souffert de divers types de discrimination de genre et de classe.
Ces travailleurs connaissent des conditions de travail dans lesquelles leurs droits humains les plus élémentaires ne sont pas respectés, tels que le droit de travailler pendant des heures spécifiques, en plus du droit de conserver des documents importants tels qu’un passeport ou une carte de séjour ; le droit au repos et à la circulation ; le droit de communiquer avec ses amis et sa famille et de profiter d’autres libertés individuelles.
Des chiffres récents d’organisations de défense des droits humains indiquent qu’environ 250.000 travailleurs domestiques vivent au Liban, dont la grande majorité sont des femmes titulaires d’un permis de travail, et la plus grande partie d’entre elles viennent d’Éthiopie, des Philippines, du Bangladesh et du Sri Lanka.
