Tunisie-Tribune (Distinction des Lauréats de 1er programme ARVEA Academy) – ARVEA Academy est un parcours de formation, fruit d’un ambitieux partenariat entre les deux plus importantes marques du groupe ARVEA : ARVEA Nature et MLM Academy. Cet authentique programme innovant et prometteur a récemment célébré les lauréats de sa première édition, session 2022/23.
Rappelons qu’ARVEA Nature est la première marque tunisienne et arabe de vente directe et leader n°1 de la vente directe en Tunisie et en Algérie, spécialisée dans la vente de produits cosmétiques naturels, maquillage, parfums et compléments alimentaires.
Quant à MLM Academy, c’est un cabinet de formation et de consulting, spécialisé dans le développement du capital humain et l’accompagnement des entreprises en vue de mettre en place les meilleures conditions au changement.
Profitant de l’expertise de MLM Academy et offrant un appui inconditionnel exclusivement dédié aux partenaires ARVEA Nature, ledit parcours propose un programme élaboré par un comité scientifique spécialisé offrant aux apprenants un projet innovateur et réfléchi, le meilleur en Afrique et dans le monde arabe.
Trois modules certifiants le composent et sont élaborés tenant compte des conditions réelles du travail des partenaires et des soucis qu’ils rencontrent dans le métier en général : le module START, le module FOCUS MANAGER et le module FOCUS FORMATEUR.
Le choix du module est laissé à la libre appréciation de l’apprenant lui-même, ce qui explique le départage des lauréats selon le parcours retenu :
– 15 certifiés du 1er module.
– 02 certifiés des 2 premiers modules.
– 52 certifiés du parcours complet (3 modules).
Le fondateur Sadok LARIBI a profité de cette occasion pour remercier toutes celles et tous ceux qui ont cru dans ce projet et eu le courage de se lancer dans cette aventure inédite. Un courage qui n’avait d’autre fondement que leur confiance totale en la marque, en ses valeurs et en ses visions.
Il a par la suite félicité tous les lauréats honorés en précisant que le mérite demeure digne d’estime quel que soit le nombre de modules effectués.
Les apprenants, de leur côté, ont tenu à exprimer leur adhésion totale quant à l’efficience des contenus des formations et leur émerveillement à l’égard de la profondeur de l’expérience humaine qu’ils ont pu vivre tout au long du parcours.
Cinq formateurs-experts se sont ensuite succédés pour parler de leurs expériences respectives.
En voici quelques extraits.
Aziz BEN HAMIDA, coach expert en leadership :
« J’ai passé une année exceptionnelle où émotions et apprentissage se sont toujours emmêlés. Partager nos expériences et nos savoirs, prendre part au développement des compétences en leadership et enseigner la sensibilité à l’amour du travail m’ont plus que jamais rapproché de l’Humain. J’étais venu avec la mission de former des apprenants et, contre toutes attentes, c’est moi qui suis changé et comblé de fierté ».
Hanen BEN TILI, experte en développement des compétences et coaching théâtral :
« Pour surmonter des résidus d’enfance n’étant pas forcément joyeux, à l’image de beaucoup d’entre vous j’imagine, j’ai dû acquérir des outils qui m’ont permis de renouer avec le respect, la confiance en soi, l’apprentissage, l’authenticité et l’efficacité. Ainsi étaient nés mes précoces intérêts pour le développement personnel et le PNL en général.
Aujourd’hui, l’heure est venue de transmettre tout l’accompagnement dont j’avais bénéficié et le savoir qu’on m’a inculqué afin d’aider celles et ceux n’ayant pas pu voler de leurs propres ailes pour se réaliser dans leur vie personnelle et professionnelle ».
Hanen HORCHANI, coach certifié personnel et professionnel :
« Des épisodes de rires et de pleurs, des énergies psychiques et corporelles se sont emmêlées lors de nos rencontres. Ce sont essentiellement l’humilité et l’amour qui nous ont permis de toucher à la profondeur des sens. Je dis toujours qu’au-delà de la volonté, c’est par amour qu’on fait des efforts pour atteindre des objectifs communs ».
Myriam AMMAR, consultante en développement collectif et DG de MLM Academy :
« J’ai longtemps rêvé de valeurs humaines dans leur sens le plus noble et je n’ai jamais cru possible pouvoir les partager et s’en imprégner avec autant de profondeur. Tout cela ne pouvait devenir réel sans la confiance mutuelle qui lie tous les intervenants de ce beau projet : ARVEA Academy. Une confiance si vaillante qu’elle a fait de ma passion mon métier.
Dans la mêlée de toutes ces belles perspectives, je me suis donnée pour mission la présentation de la notion de la proactivité, ce principe inhérent à la nature humaine, considéré comme le premier pas vers la maitrise de soi, la maturité et la réussite.
A travers mes ateliers, on a pu toucher au summum du déterminisme, de la puissance et de la réflexion humaine. De tels pouvoirs ne pouvaient émerger sans le bouleversement de la sensibilité et de la fragilité des apprenants ».
Suite à toutes ces révélations intenses, le fondateur du groupe ARVEA, très fier et très ému de tout ce qui a pu être accompli dans le cadre de la première édition du parcours ARVEA Academy, a ajouté :
« Je n’ai pu retenir autant mes rires que mes larmes face à toutes ces émotions. A vrai dire, ce sont des émotions que j’avais prédites vu la sincérité et la générosité touchées auprès des apprenants et des experts.
En ce qui concerne les ateliers que j’ai élaborés, j’ai choisi d’y exposer la notion du MLM et d’être plus proche de la technicité du métier. Comment se gérer soi-même et comment gérer ses équipes font partie des principaux fondements d’un tel business model. J’ai essayé, par conséquent, de faciliter et de rendre plus simple la compréhension du savoir être et du savoir-faire dans le MLM pour que les apprenants acquièrent les aptitudes et les clés appropriées à leur succès dans le networking ».
S’inscrivant dans la continuité de ce qu’il avait avancé, le fondateur a évoqué par la suite la notion de la confiance en soi et de la confiance en l’autre, amenant ainsi à la condition de devoir incarner la réussite pour réussir.
Il a également démontré la puissance des habitudes et des rituels qui contrôlent l’humain et comment, en dépit de leur utilité dans la survie, il faut souvent devoir les outrepasser pour pouvoir se réaliser.
- En guise de conclusion et suite au succès qu’a connu cette première édition du programme ARVEA Academy, tout l’intérêt s’est tourné vers le devenir de cette précieuse opportunité.
Adapter les contenus aux besoins des aléas du métier de la vente directe s’est alors présenté comme premier challenge du nouveau concept 2023/24. A cet effet, des mini parcours et de nouveaux modules ont été présentés, en plus de la possibilité d’avoir une formation à la carte allant de pair avec l’aspiration des apprenants.
Toutes les parties prenantes de ce projet ont promis de le faire grandir à la vitesse de la confiance qui les unit. Néanmoins, ils ont affirmé que la réussite effective de ce programme demeure tributaire de l’engagement des apprenants, leur concentration et la valeur qu’ils ajouteront aux formations.
